Virtual Workplace (2) – Un caso concreto

Come anticipato nel primo post dedicato al Virtual Workplace, per comprendere meglio i benefici di questa soluzione, analizziamo un caso concreto. Una società del settore Finanziario/Assicurativo, dovendo dismettere circa 800 desktop, si è posta il problema se fosse più proficuo rinnovare semplicemente gli stessi o passare ad una soluzione di virtualizzazione dei posti di lavoro, basata su un’ infrastruttura centralizzata, in grado di supportare il numero di utenti considerati, e 800 “terminali” (prodotti “ad hoc” come lo Zero Client di Fujitsu, piuttosto che un tradizionale Thin Client ).

Si tratta quindi di confrontare i costi di acquisizione e di esercizio di 800 PC con i rispettivi costi di un’ infrastruttura costituita da:

16 Server PRIMERGY BX900
2 Dispositivi storage ETERNUS DX90 con 40 TB di disco ciascuno
800 “terminali” (thin client o Zero Client)

Possiamo calcolare i costi delle tre soluzioni (PC, infrastruttura virtualizzata con thin client e con Zero client), suddividendoli in:

Costi di acquisizione dell’infrastruttura (spese per l’acquisto di hardware e software)
Costi di esercizio (es. consumi energetici, manutenzione, networking)
Costi “nascosti” ( es. formazione personale, downtime, personale di gestione, dismissione)
Costi totali

Per vedere i costi in dettaglio, clicca qui.

Per individuare la soluzione più conveniente, bisogna concentrare l’attenzione soprattutto sui costi complessivi di esercizio, includendo i cosiddetti “costi nascosti”, ovvero quanto costa all’organizzazione un’ inefficienza dell’ infrastruttura a supporto. Ad esempio, nel caso di un utente che effettui transazioni finanziarie, un’ora di fermo macchina rappresenta un’ora di transazioni mancate, ovvero una quota significativa di guadagni persi. Nel caso di una soluzione tradizionale il guasto è difficilmente “recuperabile” se non con costi molto elevati, mentre una soluzione virtualizzata permette di riavviare, in tempi brevissimi, la macchina virtuale e riiniziare l’attività dal momento dell’interruzione.

Virtual Workplace (1) – Quali vantaggi per le aziende?

Virtual Workplace (3) – Conclusioni

Virtual Workplace (4) – White Paper